RPS, burnout, harcèlement, absentéisme… on vous demande d'agir, mais vous a-t-on appris comment ?
Derrière les cadres, les procédures et les responsabilités, il y a toujours des situations humaines singulières.
Et lorsqu’elles surviennent, elles confrontent les professionnels à une multitude de questions : quelles sont mes responsabilités ? Quelles limites poser ? Jusqu’où aller dans l’accompagnement ? Et vous, au milieu de tout ça ?
Vous devez trouver les bons mots, prendre des décisions, protéger les personnes et veiller au bon fonctionnement de votre organisation, sans que vos autres responsabilités s’arrêtent pour autant.
Alors vous faites avec les moyens du bord : votre expérience, votre intuition, les conseils d’un collègue ou quelques recherches entre deux réunions.
Une École pour les professionnels unique en France
Une hotlinedédiée
3 rendez-vous inclus pendant le parcours, avec un rendez-vous garanti sous 48h.
Un collectifde pairs
Des professionnels avec lesquels échanger sur WhatsApp, y compris après la formation.
Des atelierstoute l'année
Pour continuer à expérimenter et enrichir vos pratiques.
Des ressourcesaccessibles à vie
Pour retrouver les outils et les repères dont vous avez besoin, à tout moment.
RH, managers, dirigeants : dépassez la théorie pour agir avec confiance
Vous avez peut-être déjà été sensibilisé aux risques psychosociaux, suivi une formation PSSM, ou connaissez les principaux signaux d’alerte, les obligations de l’employeur ou les ressources vers lesquelles orienter un collaborateur.
Et pourtant, lorsqu’une situation réelle se présente, le doute peut rester entier. Parce qu’entre savoir et savoir-faire, il y a l’expérience. C’est précisément pour combler cet espace que l’École a été créée.
Détecter, se positionner, agir : un parcours et des appuis dans la durée
Personne ne connaît mieux que vous vos équipes, votre organisation et ses contraintes.
À l’École, vous apprenez à analyser les situations que vous rencontrez et à construire des réponses adaptées à votre réalité.
Vous travaillez sur des cas concrets, vous vous entraînez, échangez avec d’autres professionnels et mettez vos acquis à l’épreuve du terrain.
+400 apprenants
formés de tous secteurs
+1000h de formations
réalisées en entreprise
Continuum Impact : une École née du terrain
J’ai été salariée, manager, puis dirigeante. J’ai connu la responsabilité de devoir prendre des décisions, accompagner des personnes et faire avancer une organisation, même lorsque la situation était difficile.
En 2021, j’ai moi-même traversé un burn-out en tant que manager et dirigeante. Avec le recul, j’ai compris à quel point il m’avait manqué des repères pour reconnaître certaines situations plus tôt, me préserver et savoir comment agir.
Depuis, j’ai accompagné de nombreux professionnels qui, eux aussi, veulent bien faire, mais ne savent pas toujours comment. C’est de cette conviction qu’est née l’École : nous pouvons apprendre à faire face aux situations de santé mentale au travail, sans être expert du sujet.
Mon ambition à travers l’Ecole : redonner aux professionnels du pouvoir d’agir face à un sujet qui suscite encore beaucoup de peur et d’impuissance.
Claudia Rinzivillo — Fondatrice de Continuum Impact
Ils nous font confiance
"J’ai appris à savoir jusqu’où aller dans mon rôle"
Alexandrine, Chargée de clientèle chez Oh My Cream
"Écoute, bienveillance, flexibilité"
« Écoute, bienveillance, flexibilité sont pour moi les qualités qui définissent Claudia. J’ai eu l’occasion de travailler avec elle au sein de la Fondation pour l’Université de Lyon, où j’ai découvert son grand professionnalisme. Je lui ai donc fait totalement confiance lorsque elle m’a proposé une formation sur mesure autour du Management Transversal. Avec des notions théoriques et des cas concrets, elle m’a permis d’acquérir des méthodes concrètes d’analyse et d’action pour mon poste de Déléguée Générale. Merci pour ton précieux suivi Claudia ! »
— Nicoletta Di Bartolomeo, Déléguée générale – Institut Polytechnique de Lyon
"Qualité d’écoute et bienveillance"
« Claudia, bien accompagnée de sa qualité d’écoute et sa bienveillance, nous a permis de pouvoir poser des mots sur des ressentis, Prendre conscience de nos responsabilités individuelles et collectives, mais aussi de nos ressources mobilisables pour optimiser notre santé mentale ! je recommande »
— Joanny Dussurgey, Directeur associé – Select’up
"Ses recommandations ont été salvatrices pour moi"
« J’ai découvert Claudia grâce à ses posts Linkedin sur le burn-out. Ses recommandations ont été salvatrices pour moi. Quand notre organisation a eu besoin de renforcer son fonctionnement, son accompagnement sur-mesure nous a permis de passer à l’action immédiatement. Ce que j’ai le plus apprécié ? Sa compréhension fine de notre réalité, sa disponibilité, et son approche humaine et pragmatique. Je recommande à toutes celles et ceux qui veulent créer un mieux-être collectif durable, même dans un contexte complexe. »
— Nicolas Randria – Spécialiste du photovoltaïque, ex-secrétaire général du GMPV-FFB